Keynote

Neurodiversitet på jobbet

Vad dina neurodivergenta kollegor önskar att du visste, sa, gjorde - och inte gjorde

Laurence Paquette är Vice President, Head of Global Marketing på Vestas - och autistisk.
Hon har lett globala team samtidigt som hon försökt "passera" som neurotypisk, bara för att upptäcka att tydlighet, tillit och struktur var de ledarskapsverktyg som hon (och hennes team) behövde hela tiden.

Upp till 20 % av dina anställda är neurodivergenta.
Men de flesta organisationer utformar fortfarande arbetet för den "genomsnittliga hjärnan" - vilket gör att många begåvade människor maskerar sina behov, döljer sina styrkor och bränner ut sig i tysthet.

Denna keynote ger dig insikter från verkliga livet, erfarenheter och forskningsstödda råd från två kvinnor som har varit där - och som är här för att hjälpa dig att leda annorlunda.

Stine Ringvig Marsal är en expert på inkludering och kundupplevelser med ADHD.
Hennes företagskarriär omfattar roller på Köpenhamns zoo, Tivoli och Köpenhamns flygplats. Som konsult har hon hjälpt organisationer som LEGO House, Novonesis och Berlins flygplats. Hon är sociolog och grundare av InklusioNordic. Hennes arbete grundar sig på både kvalitativ och kvantitativ forskning om upplevda hinder för inkludering på arbetsplatsen för olika marginaliserade grupper, vilket hjälper organisationer att se vad de missar - och agera på det.